應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
【崗位職責】
1、參與公司人力資源制度體系的搭建與運營，從勞動用工管理角度提出專業參考意見；
2、負責員工關系政策的設計和優化，包括但不限于員工入轉調離流程、勞動合同管理、員工行為規范等；
3、分析潛在的勞動用工風險，不斷探索并優化公司勞動關系協調機制，及時妥善處理勞動監察、勞動仲裁以勞動爭議訴訟的相關事宜；
4、負責起草與審核勞動合同以及各類用工協議，規范各部分公司勞動合同管理；
5、負責建立勞資糾紛預防和預警機制，監控員工滿意度情況，開展員工滿意度調查工作
【任職要求】
1、人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業優先；
2、邏輯清晰，數據分析能力強，掌握相關的數據分析軟件，善于發現問題，有勞動關系處理工作經驗優先；
3、為人正直，有激情，責任心強，有創新意識，有良好的溝通能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
1、參與公司人力資源制度體系的搭建與運營，從勞動用工管理角度提出專業參考意見；
2、負責員工關系政策的設計和優化，包括但不限于員工入轉調離流程、勞動合同管理、員工行為規范等；
3、分析潛在的勞動用工風險，不斷探索并優化公司勞動關系協調機制，及時妥善處理勞動監察、勞動仲裁以勞動爭議訴訟的相關事宜；
4、負責起草與審核勞動合同以及各類用工協議，規范各部分公司勞動合同管理；
5、負責建立勞資糾紛預防和預警機制，監控員工滿意度情況，開展員工滿意度調查工作
【任職要求】
1、人力資源管理、勞動關系、勞動與社會保障專業優先；
2、邏輯清晰，數據分析能力強，掌握相關的數據分析軟件，善于發現問題，有勞動關系處理工作經驗優先；
3、為人正直，有激情，責任心強，有創新意識，有良好的溝通能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：杭州蕭山區杭州宏勝飲料集團
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詳細位置，可以參考上方地址信息
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
宏勝飲料集團有限公司
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制造業
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1000人以上
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私營·民營企業
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浙江省杭州市蕭山區恒盛路9號
