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1、負責日常雇員勞動合同及業務協議的審核蓋章歸檔催收工作；
2、起草公司對外的各類法律文書，或對已擬定的法律文書的合法性審核；
3、協助處理公司生產經營過程中與其他民事主體(包括公司或個人)或行政機關發生的糾紛或訴訟的調解、仲裁或訴訟活動，并在這些活動中最大限度地維護公司的合法權益；
4、根據國家及地方法律法規的規定，圍繞著公司人力資源外包業務的要求，對公司內部員工、已有客戶、外部客戶的各類法律事務的需求提供服務;面向管理層提出減少或避免法律風險的措施和法律意見；
5、為公司內部的法務管理制度和規章的完善及調整提出建議和意見；
6、基于合規管理體系建設要求，結合法律經驗，形成有效的風險管控合規體系建設；
7、完成上級臨時授權交辦的工作。

任職要求：
1、【法學專業】本科及以上學歷；
2、通過司法考試（有A證）；
3、具備良好的溝通能力；
4、具備企業法律顧問證書的優先；
5、文筆佳，可以完成各類法律事務相關報告的撰寫和修訂；
6、能夠主動學習新知識，能夠對工作中遇到的問題進行思考、總結、提煉和改進。