職位描述
該職位還未進行加V認證,請仔細了解后再進行投遞!
工作內容:
1、在董事長的直接領導下全面負責人事部的各項管理工作
2、負責組織起草、修訂和完善人力資源相關管理制度和工作流程
3、負責招聘、培訓、薪酬、員工關系、人事檔案等人力資源日常管理事宜
4、負責組織編寫各部門崗位說明書
5、根據行業和公司發展狀況,協助制定公司薪酬體系、績效體系并負責實施
6、協助推動公司理念和企業文化的形成
7、協助制定公司人力資源整體戰略規劃
8、負責部門的日常事務管理工作,協助完成本部門員工工作考核、激勵及部門資金的預算和控制等工作
9、完成上級交辦的其他工作任務
任職資格 :
教育背景:30~45歲,大學本科及以上學歷
經 驗 :5年以上人力資源工作經驗,3年以上機械行業管理工作經驗
技能技巧:1.掌握各種office辦公軟件操作能力及數據處理能力,熟悉辦公室工作流程;
2.具備較豐富的人脈資源或人脈資源組織能力,能及時滿足公司組織架構的配置,具有系統標準化建設的能力;
3.具備良好的人際交往能力、組織協調能力、溝通能力以及解決復雜問題的能力;
4.具有良好的職業素質、較強的責任心、一定的親和力。"
其 它 :穩重、踏實、勤勉、敬業、具有良好的外聯、公關能力
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工作地點
地址:杭州余杭區杭州-余杭區杭州同創頂立機械有限公司
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求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
職位發布者
HR
杭州同創頂立機械有限公司
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機械制造·機電·重工
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200-499人
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中外合資(合資·合作)
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杭州市余杭區仁和街道三星路10號

應屆畢業生
本科
2026-03-11 06:41:44
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注:聯系我時,請說是在四川人才網上看到的。
