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崗位職責：
1、負責招聘計劃的制定和執(zhí)行，包括確定招聘目標、招聘方式和招聘渠道等；
2、負責公司招聘信息的設計和發(fā)布，包括公司官網(wǎng)、招聘網(wǎng)站和社交媒體等；
3、 負責篩選簡歷，對求職者進行初步篩選，確保符合招聘要求的求職者進入下一輪面試；
4、 負責策劃和組織面試，包括面試官的挑選、面試時間的安排等，確保面試的順利進行；
5、 負責對求職者和用人單位的反饋信息進行整理和匯總，作為優(yōu)化招聘工作的依據(jù)；
6、 協(xié)助上級領導完成其他與招聘工作相關的任務。

任職資格：
1、本科以上學歷，人力資源、市場營銷等相關專業(yè)優(yōu)先；
2、具備1年以上招聘相關工作經(jīng)驗，熟悉招聘流程，有較強的招聘能力；
3、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠獨立完成招聘任務；
4、熟練掌握常用的辦公軟件和招聘網(wǎng)站，如Word、Excel、招聘網(wǎng)站等；
5、了解公司業(yè)務和產(chǎn)品知識，具備基本的行業(yè)知識，有利于招聘合適的人才。 能熟練使用今日招聘網(wǎng)，招聘號的維護