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剛性要求：
1. 有招聘履歷和經驗，明確的團隊管理經驗；
3.年齡24-32歲之間，超齡勿擾。
3.男女不限，需能接受出差。
職位優勢：
1. 綜合年薪40w
2.下屬10-20人；
3.高管，晉升城市/區域總經理
4.匯報對象總經理。
崗位職責：
1.負責業務部門的招聘，利用各種有效招聘途徑滿足招聘需求，根據各崗位實際情況建立相應的人才庫；
2.支持運營業務團隊，深入了解業務狀況和團隊運作狀況，有效實施團隊擴展的工作規劃；
3.針對業務團隊情況，設計人員成長路徑及人員培養方案，有效制定和實施人才發展計劃并跟進實施；
4.為團隊的發展提供支持和全解決方案，包括招聘、培訓、績效、員工關系等人力資源工作；
5.推動公司文化的建設和業務的高速發展。
職位要求：
1.統招大專以上學歷，3年及以上人力資源工作或同類管理經驗；
2.有互聯網銷售、MCN、直播和同類行業獵頭及HR工作經驗優先；
3.自我驅動，目標感，執行力，有親和力，能承受一定工作壓力。