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崗位職責(zé)：
1.負(fù)責(zé)招聘工作的開展，做好招聘渠道的維護(hù)與分析、及時(shí)發(fā)布招聘信息、簡歷篩選、面試安排以及錄用跟進(jìn)，確保招聘任務(wù)的完成。
2.負(fù)責(zé)辦理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)。
3.負(fù)責(zé)辦理員工勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、管理等工作。
4.建立和維護(hù)人事檔案，及時(shí)更新員工的個(gè)人信息和資料。
5.社保公積金增減。
6.協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)完成其他人事相關(guān)工作。
任職要求：
1、教育程度及專業(yè)要求：大專及以上學(xué)歷；人力資源、行政管理、工商管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、所需工作經(jīng)驗(yàn)/年限：1年以上人資綜合管理相關(guān)專業(yè)領(lǐng)域工作經(jīng)驗(yàn)；
3、業(yè)務(wù)知識與技能：A、基本了解人資綜合服務(wù)工作事項(xiàng)
4、通用知識與技能：A、熟練使用各種辦公軟件；B、積極主動(dòng)，善于溝通，執(zhí)行力強(qiáng)，有服務(wù)精神
5、身體健康狀況：健康