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【任職要求】
1.年齡25-50周歲，大專及以上學歷，工作經驗不限；
具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神；
2、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性；
3、認同保險行業、有營銷工作熱情、責任心強；
4、勤奮好學，勇于接受挑戰，有明確的職業規劃。
【工作內容】
1、涵蓋投資，壽險，財險，銀行，醫療養老等多方面增值服務，為客戶提供全生命周期的健康醫療，養老，財富管理的解決方案；
2、客戶保險合同整理、信息資料變更、續期繳費通知、VIP權益福利告知、公司最新咨詢宣導；
3、定期接受專業技能輔導：
4、新老客戶開拓維護及經營；
5、參與團隊建設、管理、績效提升，以及新人培訓。
【培訓機制】新人培訓-啟航培訓-晉升培訓
【工作時間】工作日8:30-17:30，午休12:00-14:00，周未雙休，國家法定節假日放假。
【薪資及福利待遇】
收入構成：（平均收入：6000-12000/月以上）
1. 成長津貼3000 新人津貼（1600-11000） 業績提成（10%-60%） 達成獎金＋團隊補貼＋支公司補貼 分公司獎勵＋總公司獎勵；
2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫療、疾病住院醫療及商業養老金賬戶繳納
3、重大節日慰問、團康、年會等；
提供快速的發展平臺，晉升機制公平、公正、公開透明。
每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭。
提供優質豐富的學習平臺，行業內外各種專業培訓、對接最前沿咨詢信息，對接持續學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力。