職位描述
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崗位職責:
1、根據(jù)公司發(fā)展,組織制定招聘、培訓、薪酬、績效、福利、員工關(guān)系、企業(yè)文化等人力資源管理規(guī)范、各項規(guī)定和管理流程并負責具體實施落實;
2、根據(jù)人力發(fā)展規(guī)劃,提出機構(gòu)設(shè)置、崗位設(shè)置與人員配備方案;
3、組織實施員工滿意度調(diào)查,對員工流失狀況分析并提出對策;
4、完成領(lǐng)導交辦的其他臨時性工作。
任職要求:
1、大學本科及以上學歷;
2、具備調(diào)查研究能力、制度與流程編撰能力、處理勞資糾紛能力、講解能力、編制表格能力、數(shù)據(jù)統(tǒng)計分析能力較強;
工地地點:商洛市丹鳳縣
職位福利:餐補、定期體檢、節(jié)日福利、包住、帶薪年假、年底雙薪、高溫補貼、
職位亮點:免費住宿,每年多次調(diào)薪,晉升通道暢通
工作地點
地址:商洛丹鳳縣商洛堯柏龍橋水泥有限公司
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職位發(fā)布者
HR
堯柏特種水泥集團有限公司
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原材料及加工
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1000人以上
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公司性質(zhì)未知
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長安區(qū)航天基地神舟四路336號
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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