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【崗位職責】
1、根據客戶的需求，給用戶提供專業的理財產品與服務;
2、為公司高端客戶推薦理財種類及相關理財產品，并制定理財方案;
3、負責定期接受專業理財業務輔導和講座，負責參保客戶的后續客戶服務工作;
5、負責組建和管理團隊，打造國壽專業化的職業經理人團隊；

【任職要求】
1、有過1年及以上團隊管理經驗，過去年收入大于7W者優先考慮；
2、富有團隊協作精神，能與人和諧相處，正常的交流溝通；
3、具有親和力，善于建立和維護人際關系；
4、有意愿挑戰高收入、富有激情，職業規劃清晰；風里雨里，我在中國人壽等你!

【薪酬待遇】
1、收入結構:收入 高額提獎 級別津貼 福利(月度獎勵、季度旅游、保險福利 終身免費培訓)，平均月薪8000-15000 部門工資平均在7000以上。
2、公司提供:獨享中央空調辦公 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 補充醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(國家法定日休息)。
3、激勵方案:每月公司還有額外以現金發放的激勵方案;季度組織去國內外旅游;公司為您補充商業保險。
4、培訓福利:公司提供完善，系統的專業培訓，各職級培訓，終身免費培訓;集團設有專門的中國人壽保險學院，為需要深造和進修的員工及學員提供專業的進修平臺，學院畢業學歷受國家教育部認證。

【晉升發展】
1、前期（1-3月）做業務路線——業務精英/銷售精英，月薪1.5萬到2萬 。
職級路線：業務員——業務主任——業務經理——高級業務經理。
[業務員（年薪8萬左右）、業務主任（年薪15萬左右）、業務經理（年薪30萬以上），高級業務經理（50萬以上）]。
2、中期（4-6月）開始，可以做管理路線——管理精英/儲備主管，月薪平均1.8萬。
業務員—業務主任—組經理（組經理、高級組經理、組經理）—處經理（處經理、、高級處經理、處經理）—區經理（區域總監、高級區域總監）。
[組經理-主管級別（年薪15萬左右）、處經理-部門級別（年薪40萬左右）、區域經理-總監級別（年薪100萬以上）]。
注：從公司每一季度發布的內部招募職位信息中選擇自己期望轉型的職位。
到底啦~有志者歡迎投遞！