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一、崗位描述：
1.負責處理公司各類仲裁、訴訟、執行等各類法律事務；
2.負責對公司出現未進入法律程序的勞動糾紛、交通事故、治安處罰等進行分析并提供、實施解決方案；
3.負責公司安全生產各項工作的制定、培訓、報告，應急處理各類安全事件；
4.負責對各類對外簽訂的合同、協議的的初步擬制、審核，提出有效修改意見和預防措施；
5.負責對市場、項目等人員進行法律、法規培訓、輔導和咨詢；
65.協助各事業部的相關部門對外派員工合同規范管理的相關工作及上級領導交辦的其它各項工作。
二、任職資格：
1.本科以上學歷，法律專業；
2.三年以上的法律從事工作經驗，具備的專業素質，而較強的溝通能力，較好的語言文字表達能力和公文的寫作能力，良好的邏輯判斷能力以及團隊協作精神，辦公軟件操作熟練；
3.通過國家的司法考試的，熟悉法律涉及的行業特征的條款，特別是勞動爭議糾紛、交通事故、人身損害賠償、治安處罰及刑事訴訟等相關法規及員工關系處理經驗豐富；
4.能適應出差和有駕照的優先；