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工作內容：
負責公司招聘工作，包括發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等環節，確保招聘流程的順利進行。
主要職責：
- 發布招聘信息：通過各種招聘平臺（如智聯招聘、前程無憂、短視頻、抖音等）發布公司招聘信息，吸引求職者投遞簡歷。
- 篩選簡歷：根據招聘需求和職位要求，對求職者發送的簡歷進行篩選，初步篩選出合適的人才。
- 面試安排：與用人部門溝通，進行面試預約和面試安排，確保面試的公平、公正、高效。
- 跟進面試結果：負責面試結果的跟進，將面試結果通知給求職者，并根據招聘需求進行后續招聘工作。
- 招聘數據匯總與統計：對招聘過程中的各種數據進行匯總與統計，為公司提供招聘數據分析和招聘策略調整的建議。
職位要求：
- 本科及以上學歷，人力資源、市場營銷、心理學等相關專業優先；
- 熟悉招聘流程，具有招聘專員或相近崗位工作經驗者優先；
- 具備良好的溝通協調能力和團隊協作意識；
- 具備一定的數據分析能力，熟悉Excel、Word、Numbers等辦公軟件；
- 具備抗壓 其他一切則會迎刃而解 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護