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崗位職責：
1、負責統籌管理公司人力行政全盤工作，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、員工關系、成本預算編制管控等方面；
2、組織編制人力資源、行政管理相關規章制度，并組織貫徹執行，定期修正。
3、協助公司領導層進行公司戰略的制定和實施，提供公司人力支持。
4、根據公司發展目標，適時對各項規章制度進行修正、完善，并對執行情況進行監督、檢查；
5、負責公司企業文化建設，組織企業文化活動的策劃與實施；
6、負責公司會議，傳達上級之時并貫徹執行，確保提供及時和有效的會議服務、會議設施和會議記錄；
7、服從并遵守上級領導交辦的其他工作任務；

任職資格：
1、本科以上學歷，行政管理、人力資源管理等相關專業，3年以上人事經理管理工作經驗；
2、業務專業能力強，熟系國家、地方勞動人事政策法規，良好的學習和文案寫作能力，熟練操作辦公軟件；
3、具有良好的職業道德素質，工作嚴謹細致，較強的組織、協調能力，抗壓能力好；
4、具備良好的溝通能力和團隊合作意識，能夠與員工和公司領導層進行有效的溝通；
5、具備良好的人際溝通能力、外聯公關接待能力； 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護