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工作職責：
1、需負責業(yè)務團隊的搭建及日常銷售管理工作。
2、對團隊成員進行輔導、培訓、品質(zhì)管理，幫助其提升綜合素質(zhì)。
3、負責所轄團隊的各項業(yè)務、品質(zhì)指標。
4、帶客戶了解養(yǎng)老市場現(xiàn)狀及公司養(yǎng)老產(chǎn)業(yè)布局，參觀太保家園養(yǎng)老社區(qū)，制定養(yǎng)老規(guī)劃。
5、帶客戶參觀上海細胞治療集團，了解CAR-T療法，為客戶制定細胞凍存計劃。
6、提供客戶全國三甲醫(yī)院專家門診、會診預約服務。
7、為客戶提供保單整理、保險產(chǎn)品配置服務，協(xié)助客戶完成公司保單保全、理賠服務。
8、技能培訓由公司制式標準化執(zhí)行，收入報酬根據(jù)公司基本法清晰透明
報酬項目：
1、創(chuàng)業(yè)支持獎 20-30萬（具體金額根據(jù)過往年收入和面試情況確定）
2、個人展業(yè)收入：新保傭金 續(xù)期傭金 季度獎金 年度獎金 繼續(xù)率獎金 長青獎
3、團隊管理收入：業(yè)務室基礎(chǔ)經(jīng)營獎 業(yè)務室績優(yōu)推動獎 業(yè)務室成長培育獎
【職位要求】：
1、年齡在28-45周歲，大專以上學歷
2、品質(zhì)優(yōu)秀，誠實守信，具有團隊協(xié)作精神
3、擁有良好的學習能力和溝通能力，希望不斷提升自己
4、具備連續(xù)18個月及以上金融行業(yè)、保險營銷團隊管理工作經(jīng)驗
5、近一年個人業(yè)績達成1/2MDRT（條件優(yōu)秀者可適當放寬，但引進前一年個人FYC不得低于3G）且個人及團隊繼續(xù)率指標均不低于87.5%
【職位福利】：
1、工作時間彈性，自主性強
2、新保傭金 續(xù)期傭金 季度獎金 年度獎金 繼續(xù)率獎金 長青獎 各項管理津貼
3、醫(yī)療、重疾、意外保險和養(yǎng)老補貼
4、專業(yè)培育平臺和系統(tǒng)化培訓體系
5、五星級寫字樓辦公