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崗位職責：
1、全面負責公司人力資源管理工作，負責組織建立公司的戰略人力資源管理體系，為重大人事決策提供專家性意見，完成人力資源日常經營及統籌管理工作。
2、負責指導公司人力資源戰略規劃，并根據內外部環境變化進行調整。
3、負責指導并建立完善公司有關人力資源招聘、培訓、薪酬、激勵、考核、員工關系等方面的制度。
4、指導監督下屬部門對人力資源管理的落實情況。
（1）負責對內部溝通機制運行進行指導和檢查。
（2）負責抓好員工思想動態，提高員工隊伍素質。
（3）負責審定人力資源各項工作計劃及實施情況。
5、承擔董事長與下屬各部門的信息交流
（1）掌握和了解公司內外動態，及時向董事長/總經理反映，并提出建議。
（2）負責各部門員工隊伍建設，選拔、配備、評價等工作。
6、負責制定并分解公司人力資源目標及工作計劃。
7、負責指導人力資源計劃實施落地，并監督執行效果。
8、協助公司各業務板塊建立人力資源相關激勵機制及制度流程。

任職要求：
1、全日制大學本科學歷，勞動與社會保障專業、管理學等相關專業；
2、持一級企業人力資源管理師資格證或人力資源方向中級經濟師職稱；
3、8年以上企業人力資源中層管理經驗，5年以上同等崗位工作經驗；
4、掌握先進的企業人力資源管理理念，在團隊管理方面有極強的領導技巧和執行力；
5、能熟練使用辦公軟件；
6、能從容的應對與處理各類突發事件，做事認真、仔細、謹慎、富有責任感；
7、具備較強的領導能力、綜合協調能力、溝通能力、執行力、綜合分析與判斷能力。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護