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工作職責:
1. 根據集團人力資源發展戰略規劃，分析各部門及子公司的培訓需求，制定年度培訓計劃，并組織實施；
2. 負責新員工入職、在崗及各項特殊崗位技能培訓的組織并實施；
3.負責內部課程的開發、制作和授課；
4.負責集團內部培訓講師體系的搭建和管理；
5.負責公司人才培養和發展體系的建設工作；
6.負責對外與培訓機構、咨詢公司、協會和政府機關的溝通協調工作；
7.負責培訓費用的審核、登記和報銷管理。
任職資格:
1. 大學本科及以上學歷，人力資源管理、企業管理等相關專業，工程建設型企業三年以上培訓、人才發展管理經驗；
2. 熟悉企業培訓體系搭建，具備課程開發和設計、掌握課件制作等培訓專業知識者優先;
3. 熟練使用辦公軟件，擅長PPT、PS以及視頻制作軟件者優先；
4. 責任心強、良好的溝通能力、協調能力、學習能力、應變能力、分析能力、計劃組織和協調能力，良好的團隊協作精神。