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崗位內(nèi)容：
1、負(fù)責(zé)制定飲品發(fā)展戰(zhàn)略，為公司提供明確的發(fā)展方向，以保證飲品業(yè)務(wù)的長(zhǎng)期穩(wěn)定發(fā)展。
2、負(fù)責(zé)管理與追蹤大區(qū)所在城市門店的日常營(yíng)運(yùn)工作井對(duì)運(yùn)營(yíng)結(jié)果負(fù)責(zé)；對(duì)各項(xiàng)經(jīng)營(yíng)數(shù)據(jù)、管理指標(biāo)負(fù)責(zé)；
3、負(fù)責(zé)大區(qū)門店的人員管理；
4、及時(shí)發(fā)現(xiàn)、輔導(dǎo)并監(jiān)督區(qū)域門店存在的問題，提出合理話解決方案；
5、負(fù)責(zé)店鋪品牌的塑造及推廣，提升品牌形象和知名度；
6、關(guān)注顧客需求和市場(chǎng)動(dòng)向，提出合理意見，完善營(yíng)運(yùn)方案并執(zhí)行落地。
任職要求：
1、10年以上奶茶連鎖運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)，有茶飲店品牌方城市管理經(jīng)驗(yàn)，有100家門店管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。
2、熟悉奶茶連鎖門店運(yùn)營(yíng)發(fā)展趨勢(shì)、運(yùn)營(yíng)管理模式和工作流程。
3、具備較強(qiáng)的橫向多職能溝通能力和多店面協(xié)調(diào)能力，抗壓性強(qiáng)。
4、具備較強(qiáng)的戰(zhàn)略規(guī)劃及分析能力，可以通過多項(xiàng)數(shù)據(jù)分析業(yè)務(wù)狀況;
5、具有市場(chǎng)開拓及維護(hù)能力，較強(qiáng)的執(zhí)行力。