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1.為公司老客戶提供信息咨詢、保單管理、理賠、保險金領取，保單年檢等全方位金融理財服務；
2.維系并管理客戶關系，做好服務工作，提升客戶的服務滿意度，增加客戶之間的黏度。
3.借助公司新產品發布會，根據每個客戶的不同情況、不同需求對老客戶進行二次開發。
4.一個季度之后主要以日常管理，輔導培訓新人，培訓講師工作為主。公司的晉升公開公正透明，每個季度晉升一次，跟隨公司腳步，參加晉升培訓掌握晉升管理層之后所需技能，進行會議部署以及團隊管理規劃。

二、任職要求：
1.21—45周歲，大專以上學歷；
2.愿意從基層做起，以管理干部為基本目標；
3.有積極的進取心、自信心、責任心和自律心，并渴望通過努力成就事業；
4.有良好的溝通及團隊協作能力；
5.從事過銷售/金融/教育/財務工作者優先。
三、工作福利:
1、每周上午出勤，超乎想象的彈性工作時間，自由支配時間安排工作；
2、多勞多得上不封頂，年終有機會享受公司收益分紅；
3、享受五險一金、期權獎勵、團體醫療險、團體意外險等等。