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工作職責:
職責一：規劃決策：負責部門目標的制定與拆解，并對部門重要事項進行決策建議
1、負責海外事業部經營預警管理，對業務數據進行分析與監控，定位異常并及時提出相關合理化建議和決策
2、協調解決在決策建議實施過程中出現的各種問題，確保決策能夠得到有效執行
職責二：機制體系：負責部門相關機制、標準、流程、表單的建設
1、負責制定海外事業部主要業務流程、制度，并按需更新優化，監督執行，對異常情況進行通報
2、負責海外事業部的制度、流程、規則的培訓，解釋及宣貫
職責三：組織制定營銷中心三年戰略規劃和年度計劃及二級部門目標分解，組織并監控、考核各部門落實年度目標計劃
職責四：營銷信息化流程設計及運行
1、對營銷信息化需求進行調研、流程整理（客戶檔案、打樣、訂單系統等）
2、統籌對營銷信息化系統進行測試、監督錄入與維護
3、統籌對營銷信息化系統的需求更新收集與階段性復盤
職責五：銷售支持體系資料拉通、營銷中心訂單預測、行政接待及會務支持
1、負責統籌每月訂單預測，牽引生產安排及采購備料，打通產供銷前后環節的流通，結合銷售端和生產端的情況，跟蹤訂單的管理情況，保證及時交付
2、負責統籌銷售部所需要的銷售工具如公司介紹、產品介紹/手冊、視頻、展會物料等
3、負責統籌海外事業部對外接待安排，包括參觀安排、會務組織、物料支持等
任職資格:
1、管理、財務類相關專業
2、熟悉各種常用辦公軟件
3、3年以上管理運營經驗
4、具備較強的分析、判斷、邏輯思維、溝通協調、學習能力
5、接受偶爾出差