職位描述
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工作內(nèi)容:
負責項目整體運營工作,團隊管理,包括但不限于人事、行政管理和后勤保障工作。
主要職責:
1、負責管崗位工作節(jié)點流程,監(jiān)控各個崗位的輸出;
2、負責與院方日常溝通及問題反饋,保證項目平穩(wěn)運營;
3、匯總業(yè)務(wù)每周重點工作問題,并討論、告知改進方法,形成業(yè)務(wù)臺賬;
4、負責形成標準化作業(yè)流程體系;
5、負責的人事培訓(xùn)、績效考核和薪酬福利等方面,確保公司的人力資源管理體系的順利運行;
6、協(xié)調(diào)公司各部門,協(xié)助解決員工在日常工作中遇到的問題;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,包括但不限于行政后勤管理等。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)?埔陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,有較好的人事管理經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力;
4、熟悉勞動法法規(guī),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練掌握人力資源管理的理論知識,了解人力資源系統(tǒng)的整體運作流程;
6、具有較強的抗壓能力和責任心,對工作認真負責,善于處理各類人事問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
負責項目整體運營工作,團隊管理,包括但不限于人事、行政管理和后勤保障工作。
主要職責:
1、負責管崗位工作節(jié)點流程,監(jiān)控各個崗位的輸出;
2、負責與院方日常溝通及問題反饋,保證項目平穩(wěn)運營;
3、匯總業(yè)務(wù)每周重點工作問題,并討論、告知改進方法,形成業(yè)務(wù)臺賬;
4、負責形成標準化作業(yè)流程體系;
5、負責的人事培訓(xùn)、績效考核和薪酬福利等方面,確保公司的人力資源管理體系的順利運行;
6、協(xié)調(diào)公司各部門,協(xié)助解決員工在日常工作中遇到的問題;
7、完成公司領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作,包括但不限于行政后勤管理等。
職位要求:
1、本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理或相關(guān)領(lǐng)域?qū)?埔陨蠈W(xué)歷;
2、3年以上人事行政管理工作經(jīng)驗,有較好的人事管理經(jīng)驗和敏銳的市場洞察力;
4、熟悉勞動法法規(guī),具備較強的溝通協(xié)調(diào)能力;
5、熟練掌握人力資源管理的理論知識,了解人力資源系統(tǒng)的整體運作流程;
6、具有較強的抗壓能力和責任心,對工作認真負責,善于處理各類人事問題。 能熟練使用今日招聘網(wǎng),招聘號的維護
工作地點
地址:佛山禪城區(qū)廣東省佛山市禪城區(qū)汾江中路
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詳細位置,可以參考上方地址信息
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職位發(fā)布者
李小姐HR
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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