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崗位職責(zé)：
1、店鋪日常事務(wù)管理：負(fù)責(zé)所轄區(qū)域店鋪運(yùn)營、日常事務(wù)管理。負(fù)責(zé)了解門店的運(yùn)營情況，監(jiān)督、指導(dǎo)銷售情況，提升銷售業(yè)績。
2、銷售管理：根據(jù)每月銷售任務(wù)，細(xì)分到個人及其每周、每日。監(jiān)督并核實(shí)每日上報(bào)所負(fù)責(zé)區(qū)域終端店鋪銷售報(bào)表及各項(xiàng)報(bào)表的準(zhǔn)確。
3、促銷活動管理：每天檢查店鋪的系統(tǒng)補(bǔ)貨，及時處理補(bǔ)貨單，跟進(jìn)出貨、回款等日常事務(wù)。監(jiān)督、策劃并實(shí)施市場性的行銷活動以及單個店鋪的促銷活動。
4、品牌宣傳和人員培訓(xùn)：加強(qiáng)品牌形象店及各個終端店鋪新產(chǎn)品上市的宣傳及執(zhí)行力度。依照公司標(biāo)準(zhǔn)，定期對門店進(jìn)行相關(guān)培訓(xùn)，提升店鋪銷售能力。
5、管理崗位帶教和人才培養(yǎng)：針對于問題門店的店長進(jìn)行帶教指導(dǎo)工作
任職資格：
1、大專以上學(xué)歷；
2、5年以上的百貨零售行業(yè)銷售及管理工作經(jīng)驗(yàn)；
3、熟悉品牌公司零售營運(yùn)操作流程、具備熟練的電腦操作能力；
4、具備良好的溝通能力、團(tuán)隊(duì)意識強(qiáng)、責(zé)任心重，執(zhí)行力強(qiáng)，能承擔(dān)一定的工作壓力。

此崗位主要以解決門店問題為工作目標(biāo)，為多店駐店管理，不涉及定店