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工作職責:
1、負責公司各城市勞動用工相關手續（辦理員工入職、離職、轉正、續約、公司年審等），確保及時準確，合法合規；
2、負責員工考勤核查管理工作（包含打卡、加班、請假等），及時更新維護員工假期額度，定期完成員工考勤、調休、請假、加班等數據統計匯報；
3、負責集團公司各城市社保公積金平臺維護（辦理開戶、銷戶、信息變更、到期續約等）及日常增員、減員、匯繳、支付、工資基數申報等工作，完成員工福利待遇申請的受理、追蹤和支付；
4、執行HR相關系統操作，確保數據的錄入和維護更新及時準確；
5、負責員工人事檔案管理，員工基本信息的統計與更新，給公司領導層的人事決策提供數據支持；
6、完成上級領導安排的其它執行配合工作。

任職資格:
1、本科以上學歷，人力資源管理相關專業，2年以上員工關系、薪酬福利、考勤管理相關工作經驗；
2、熟悉人力資源管理各項實務的操作流程，熟悉國家各項勞動人事法規政策，并能實際操作運用；
3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神、熟練使用主流辦公軟件，具備基本的計算機知識。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護