一、工作職責(zé)
1、負(fù)責(zé)招聘渠道的管理和維護(hù),做好雇主品牌的形象宣傳;
2、負(fù)責(zé)招聘需求的更新及職位發(fā)布,執(zhí)行人才尋訪和候選人的前置溝通,篩選合適簡歷;
3、獨立完成面試邀約、協(xié)調(diào)候選人和面試官時間等招聘各流程工作;
4、負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的梳理和統(tǒng)計工作,協(xié)助識別招聘問題并進(jìn)行解決;
5、部門領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事務(wù)。
二、職位要求
1、本科及以上學(xué)歷,大三大四優(yōu)先,可盡快到崗的同學(xué)優(yōu)先考慮;
2、英語六級,人力資源相關(guān)專業(yè),若有相關(guān)實習(xí)經(jīng)驗,專業(yè)不限;
3、連續(xù)實習(xí)2個月及以上,每周出勤3天及以上;
4、具有良好的溝通能力和組織協(xié)調(diào)能力,工作認(rèn)真負(fù)責(zé),責(zé)任心強。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓(xùn)費、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
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