財(cái)務(wù)總監(jiān)
面議
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
成都
應(yīng)屆畢業(yè)生
學(xué)歷不限
- 全勤獎(jiǎng)
- 節(jié)日福利
- 不加班
- 周末雙休
職位描述
該職位還未進(jìn)行加V認(rèn)證,請(qǐng)仔細(xì)了解后再進(jìn)行投遞!
1、財(cái)務(wù)日常工作:根據(jù)總部財(cái)務(wù)部門(mén)授權(quán),全面負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門(mén)日常管理工作
2、財(cái)務(wù)體系建設(shè):根據(jù)公司總部相關(guān)制度,負(fù)責(zé)全面搭建區(qū)域的財(cái)務(wù)組織體系、財(cái)務(wù)制度體系、財(cái)務(wù)報(bào)表體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、稅務(wù)管理體系、資金管理體系以及財(cái)務(wù)人員激勵(lì)體系等體系的建設(shè)工作。
3、財(cái)務(wù)組織體系建設(shè):根據(jù)總部要求,負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門(mén)組織架構(gòu)、功能的建設(shè),以及財(cái)務(wù)人力編制、崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)及工作分配。
4、財(cái)務(wù)制度體系建設(shè):落實(shí)總部各類(lèi)財(cái)務(wù)制度,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、內(nèi)控管理、資金管理等各類(lèi)制度,并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。
5、財(cái)務(wù)報(bào)表體系建設(shè):落實(shí)總部財(cái)務(wù)報(bào)表體系工作,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐母黝?lèi)管理報(bào)表體系,以滿(mǎn)足區(qū)域管理決策需求;
6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè):落實(shí)總部?jī)?nèi)控體系工作,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐膬?nèi)控體系,確保通過(guò)內(nèi)控體系能夠識(shí)別和管理各類(lèi)缺陷,并提供解決經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和意見(jiàn)
7、稅務(wù)管理體系建設(shè):落實(shí)總部稅務(wù)制度、稅務(wù)規(guī)劃和稅籌方案,指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域各分子公司日常納稅事宜。對(duì)各門(mén)店稅務(wù)工作定期進(jìn)行檢查,防范區(qū)域各分子公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8、資金管理體系建設(shè):落實(shí)總部管理相關(guān)制度、流程,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐馁Y金管理體系,確保區(qū)域各分子公司收支過(guò)程中的資金安全,以及資金清欠工作的落地。
1、基本要求:年齡35-45歲,性別不限,身體健康。
2、教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作技能:熟練常用電腦辦公軟件的使用,熟悉金蝶ERP等財(cái)務(wù)軟件,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)及準(zhǔn)則。
5、素質(zhì):具有祟高的職業(yè)道德,良好溝通、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和分析判斷能力,較強(qiáng)的推動(dòng)力,閱歷廣泛,有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)、創(chuàng)新能力。
2、財(cái)務(wù)體系建設(shè):根據(jù)公司總部相關(guān)制度,負(fù)責(zé)全面搭建區(qū)域的財(cái)務(wù)組織體系、財(cái)務(wù)制度體系、財(cái)務(wù)報(bào)表體系、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系、稅務(wù)管理體系、資金管理體系以及財(cái)務(wù)人員激勵(lì)體系等體系的建設(shè)工作。
3、財(cái)務(wù)組織體系建設(shè):根據(jù)總部要求,負(fù)責(zé)區(qū)域財(cái)務(wù)部門(mén)組織架構(gòu)、功能的建設(shè),以及財(cái)務(wù)人力編制、崗位職責(zé)的設(shè)計(jì)及工作分配。
4、財(cái)務(wù)制度體系建設(shè):落實(shí)總部各類(lèi)財(cái)務(wù)制度,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐臅?huì)計(jì)核算、財(cái)務(wù)管理、稅務(wù)管理、內(nèi)控管理、資金管理等各類(lèi)制度,并負(fù)責(zé)落地實(shí)施。
5、財(cái)務(wù)報(bào)表體系建設(shè):落實(shí)總部財(cái)務(wù)報(bào)表體系工作,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐母黝?lèi)管理報(bào)表體系,以滿(mǎn)足區(qū)域管理決策需求;
6、財(cái)務(wù)內(nèi)控體系建設(shè):落實(shí)總部?jī)?nèi)控體系工作,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐膬?nèi)控體系,確保通過(guò)內(nèi)控體系能夠識(shí)別和管理各類(lèi)缺陷,并提供解決經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)、市場(chǎng)風(fēng)險(xiǎn)、法律風(fēng)險(xiǎn)的建議和意見(jiàn)
7、稅務(wù)管理體系建設(shè):落實(shí)總部稅務(wù)制度、稅務(wù)規(guī)劃和稅籌方案,指導(dǎo)及監(jiān)督區(qū)域各分子公司日常納稅事宜。對(duì)各門(mén)店稅務(wù)工作定期進(jìn)行檢查,防范區(qū)域各分子公司稅務(wù)風(fēng)險(xiǎn)
8、資金管理體系建設(shè):落實(shí)總部管理相關(guān)制度、流程,并建立符合區(qū)域當(dāng)?shù)氐馁Y金管理體系,確保區(qū)域各分子公司收支過(guò)程中的資金安全,以及資金清欠工作的落地。
1、基本要求:年齡35-45歲,性別不限,身體健康。
2、教育背景:大學(xué)本科以上學(xué)歷,財(cái)經(jīng)類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)。
3、工作經(jīng)驗(yàn):8年以上財(cái)務(wù)工作經(jīng)驗(yàn),5年以上大型企業(yè)部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)。
4、工作技能:熟練常用電腦辦公軟件的使用,熟悉金蝶ERP等財(cái)務(wù)軟件,熟悉國(guó)家會(huì)計(jì)法規(guī)及準(zhǔn)則。
5、素質(zhì):具有祟高的職業(yè)道德,良好溝通、表達(dá)、組織、協(xié)調(diào)、規(guī)劃和分析判斷能力,較強(qiáng)的推動(dòng)力,閱歷廣泛,有較強(qiáng)的預(yù)見(jiàn)、創(chuàng)新能力。
工作地點(diǎn)
地址:成都錦江區(qū)東御街19號(hào)
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