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職位描述：我們正在尋找一位經(jīng)驗豐富的阿語HR。理想的候選人將具備阿拉伯語區(qū)工程建設或石油石化行業(yè)的相關經(jīng)驗，能夠有效地與多元文化團隊溝通并解決人力資源問題。

您能獲得：國際化央企從業(yè)經(jīng)驗，多通道職業(yè)發(fā)展機遇，專業(yè)化團隊學習機會，多元化工作環(huán)境。

主要職責：

1.管理和維護員工關系，通過積極介入管理員工關系，提升員工滿意度和工作氛圍，提高團隊效率。

2.執(zhí)行勞動關系政策，確保公司人力資源政策符合當?shù)胤煞ㄒ?guī)，降低法律風險，維護公司的聲譽和合法性。

3.負責供應商管理，評估和監(jiān)督人力資源服務供應商的表現(xiàn)，確保其質量和效率，以滿足公司業(yè)務需求并控制人力成本。

4.進行績效管理，根據(jù)公司績效管理體系，有效執(zhí)行績效評估，提供績效反饋，促進員工發(fā)展和業(yè)績提升，激勵員工提高工作動力和工作質量。

5.組織培訓與發(fā)展計劃，識別員工培訓需求，設計并實施相應的培訓課程，提升員工的專業(yè)技能和職業(yè)素養(yǎng)，促進員工成長和增強公司文化建設。

6.開展團隊建設和員工活動，組織各類團隊活動和企業(yè)文化活動，增強團隊凝聚力，提高員工的參與感和滿意度，提升團隊合作精神和整體士氣。

7.進行員工調查與分析，定期收集員工反饋，分析員工滿意度和參與度，為管理層提供建議，推動改善措施。

8.處理勞動合同和相關文件，確保勞動合同的合規(guī)性和有效性，保護公司和員工的合法權益，避免潛在的法律糾紛。

9.支持人力資源信息系統(tǒng)的維護，協(xié)助HR數(shù)據(jù)的管理與分析，確保信息系統(tǒng)的有效使用，提供數(shù)據(jù)支持以優(yōu)化人力資源管理流程。

10.其他：人力資源負責人交辦的其他工作。

任職要求：

1.阿拉伯語聽說讀寫精通，可以作為工作語言，與不同文化背景的員工有效溝通，英語優(yōu)秀為加分項。

2.本科及以上學歷，工商管理或人力資源專業(yè)優(yōu)先。

3.具備5年以上阿拉伯語區(qū)工程建設或石油石化行業(yè)人力資源管理經(jīng)驗。

4.熟悉沙特當?shù)貏趧臃煞ㄒ?guī)，具備處理勞動關系的實際經(jīng)驗。

5.具備良好的分析能力、解決問題的能力和團隊合作精神。

工作地點： 沙特阿拉伯-達曼

簡歷直通車：********************