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綜合金融專員

一、任職要求
1.大專及以上學歷(提供應屆生實習崗位);
2年齡21-45歲;
3.具有較強的學習能力，語言邏輯能力，協調溝通能力;
4.有管理經驗者優先作為儲備干部培養。
二、培訓體系
1.提供從儲備人才→晉升→區域總監整個培訓體
系;
2公開公平透明的晉升考核機制。(儲備人才→組經理→高級組經理→部經理→高級部經理→區域總監)
3完善專業的新人晉升培訓:簽約班→啟航班→進階版→精英班→組養班

三、待遇
1.早上9:00-12:00下午1:30-5:30(工作6小時左右)，不加班;
2.周末雙休;國家法定假日;
3責任津貼 新人基本法津貼 公司方案學習津貼 績效提成;
4享受補充商業險(身故/意外/醫療等).央企*專屬養老基金等綜合保障;
5國內外旅游、節日福利、定期團建活動(團隊
聚餐 旅游等)·
6.有廣闊的職業能力提升平臺和巨大的職業發展空間,每個季度晉升一次，目前公司正處于快速發展期，短時間內有能力者達到可晉升主管。

四、崗位職責
1學習公司產品內容，掌握銷售方法，新人輔導技巧;
2代表公司為客戶辦理續期繳費協助準備理賠
資料,保單年檢，資料變更貨款理財，養老教育等綜合金融服務;
3.了解客戶服務需求信息，進行有效跟蹤，做好指導和服務工作;
4.熟練解答客戶提問并落實解決后續問題。通過日常旅游節日禮品的發放，維系客戶;
5與相關部門緊密配合，協調溝通。做好月度/季度,工作計劃安排;
6新員工由主管一對一幫扶，免費培訓。


職位福利：不加班、帶團隊、績效獎金、彈性工作、節日福利、員工旅游


職位亮點：高薪雙休不加班 有能力就來