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崗位職責：

1.通過公司的資源庫，開發客戶公司的空缺職位，為其提供人才服務；

2.了解清楚客戶公司的職位信息，為其匹配簡歷，安排面試和入職；

3.跟進客戶關心日常的公司情況，時常保持聯系；

4.維護好老客戶促成轉介紹，后期以服務為主。

5.負責帶領電話銷售團隊針對公司已又客戶進行管理，完成團隊銷售指標；

6.負責電銷團隊搭建，電銷培訓體系，激勵和管理制度的建立；

7.負責電銷數據分析，挖掘客戶需求，尋找銷售機會；

8.負責電銷質量監控和管理，不斷優化和完善銷售話術，銷售技巧和銷售策略.

9.負責電銷團隊跨部門協作機制的建立，高效完成銷售轉化.

10.負責創造積極、高效、有銷售激情的團隊氛圍。

崗位要求：

1.電銷、保險銷售、房產銷售、渠道銷售經驗者優先。

2.性格堅毅，對目標執著，有強大的自我驅動力。

3.勇于挑戰，敢于突破自我，為自己設定高目標，有勇氣挑戰不可能。

福利待遇：

薪資：底薪4000-10000＋高提成 獎金 年終分紅 2、無底薪 業績50%的提成，沒有上限。

升職機會：專員-組長-主管-經理-總監-合伙人

不定期旅游和每月額外的業績物質獎勵

每個月聚餐 公司榮譽宴 運動會

工作時間：早8:40-18:00

職位福利：五險一金、定期體檢、加班補助、員工旅游、全勤獎、績效獎金

職位亮點：晉升透明、有發展前景、薪水高福利好