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1、品類規劃與數據分析： 定期分析所負責品類的銷售數據（動銷率、周轉天數、毛利貢獻等），識別暢銷品與滯銷品，輸出品類優化方案。
2、商品全生命周期管理： 負責新品的篩選與引進評估，挖掘具備爆款潛力的黃金單品；同時建立老品汰換機制，持續優化平臺產品池。
3、價格策略與毛利管控： 制定及調整商品的價格體系（底價、控盤價、促銷價），確保公司在B2B市場中的價格競爭力與合理毛利。
4、庫存協同與風險控制： 協同采購部與物流中心，基于銷售預測制定備貨計劃；監控近效期庫存，推動清倉方案，控制庫存損耗。
5、供應商協同與資源爭?。?對接上游供應商/廠家，談判返利政策、爭取獨家品種及營銷資源支持。
6、建立銷售預測模型，為采購計劃提供數據支持。
7、跨部門協作： 配合運營部制定品類促銷方案（如：組合裝、滿減活動等），并為運營提供商品端的專業支持。
8、確保商品管理符合GSP及法規要求，配合質管合規審查。
9、組織產品及銷售技巧培訓，完成上級交辦工作。
任職要求：
1、大專及以上學歷，藥學、醫學、市場營銷等相關專業優先。
2、2年以上醫藥電商/醫藥流通行業商品管理、采購或品類運營經驗。
3、熟悉GSP及醫藥政策（集采、醫保等）。
4、熟悉醫藥B2B平臺運作邏輯；具備較強的數據敏感度，能通過Excel等工具獨立完成銷售及庫存分析。
5、熟悉上游醫藥廠家或批發商資源者優先；具備良好的談判能力和成本意識。
6、溝通協調能力強，能推動多部門協作。
7、責任心強，具備合規意識及團隊管理潛力。