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職位詳情

一、工作職責

1、負責客戶的對接，提供銀行貸款、信用卡、理財信托、保險、證券等產品。

2、負責老客戶后續維護服務以及再次開發。

3、為客戶提供財富管理咨詢及其他增值服務。

4、負責銀行、信托、保險等全方位理財產品、融資貸款等產品推廣。

二、薪資待遇

1、薪資結構:底薪 績效(業務提成 級別福利） 獎勵(月度獎勵、季度旅游、保險福利）

2、公司提供周末雙休 績效獎金 帶薪年假 彈性工作 員工旅游 醫療保險 月度獎勵 季度旅游 保險福利 終身免費培訓(國家法定日休息)。

3、每月公司還有額外激勵方案，以現金形式發放。

4、每個季度公司組織去國內外旅游

5、公司為您補充商業保險。

6、公司提供專業的培訓,各職級培訓終身免費培訓。

三、發展空間

1、公司關注員工的發展,為每個層級的員工制定了發展規劃:(希望應聘者對自己的未來能有一一個好的規劃)

***：管理路線-管理精英/儲備主管

業務員—業務主任—組經理—處經理—區域總監

基本信息：組經理(年薪18萬左右)、處經理(年薪36萬左右)、區域經理(年薪100萬以上)。

第二：業務路線一業務精英/銷售精英-業務總監。

業務員(年薪5萬左右)、業務主任(年薪8萬左右)、綜合金融專員:公司業務可以做 銀行業務(貸款，信用卡,借記卡) 財險業務(年薪18萬以)高級業務經理(保底50萬以上)。

四、任職要求：

1、年齡21-35周歲，性別不限，大專及以上學歷，特別優秀者可適當放寬招聘條件

2、具備較強的學習能力和優秀的溝通能力,自信開朗，勤奮樂觀，有上進心、責任心

3、有挑戰高薪的雄心，性格堅韌,思維敏捷,具備良好的應變能力和抗壓能力。

4、有敏銳的市場洞察力,有強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。

5、勤奮踏實,善于學習,良好的理解、表達、溝通及管理能力。

五、保底年薪

若6個月內達成“1 7有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至80000元。

若6個月內達成“1 11有效人力”晉組，保證稅前年收入補齊至100000元。


候選人的加分項

金融中介服務/互聯網金融、銀行、其他類型企業、其他、貸款產品經理、投資理財產品經理、金融從業經驗、營銷推廣

職位福利：績效獎金、彈性工作、年終分紅、帶團隊、年輕化團隊、多次晉升機會