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1、依據績效管理的要求，對營業單位績效考核過程進行監督管理
2、完成績效考核結果的統計整理
3、負責部門月度KPI目標考核目標設定的管理
4、負責部門月度KPI目標考核達成率核定的檢核
5、收集部門人員對績效考核的意見，及時反饋，以利于事業績效考核體系的完善
6、協助主管確定部門優先工作
7、部門績效相關數據的統計和分析
8、每月統計發布轄區業務人員之業績達成和KPI達成情況，表揚先進、鞭策后進。
9、處理部門內相關員工考勤/工資/增補/勞動合同/檔案關系等一切人資作業
10、收發/傳遞通知、公文等日常事項，確保上傳下達通暢
11、日常營業處/所需要報表
12、打假/客訴資料匯總、提報，追蹤
13、經銷商合同分發，簽訂后傳總經辦用印
14、營業部門/部/處所有日常管理事項的處理：
15、營業所協助所內日TP記錄、累計TP匯總、提案/結案匯總、結案單據/資料審核
16、營業所師傅通系統維護及經銷商訂單下載轉訂單；
17、協助營業所長師傅通執行追蹤及落實改善