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本崗位需要懂人力，且在營(yíng)銷型公司任職過(guò)hrbp崗位， 崗位職責(zé) 1、協(xié)助總經(jīng)理處理營(yíng)銷管理部日常管理工作。 2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行年度市場(chǎng)、人員規(guī)劃及客戶年度任務(wù)。 2、協(xié)助總經(jīng)理制定營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)年度、季度、月度營(yíng)銷任務(wù)。 3、負(fù)責(zé)公司制度與營(yíng)銷政策的傳達(dá)與監(jiān)督落實(shí)。 4、負(fù)責(zé)各類市場(chǎng)活動(dòng)（廣告、會(huì)議、合同等）、物料及費(fèi)用的審核。 5、負(fù)責(zé)營(yíng)銷人員、辦公室人員的培訓(xùn)組織工作。 6、負(fù)責(zé)特殊訂單的分析、處理、匯報(bào)。 7、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行團(tuán)隊(duì)人員培養(yǎng)、獎(jiǎng)懲、考評(píng)、調(diào)配、淘汰，定期組織人員盤點(diǎn)，優(yōu)化人員結(jié)構(gòu)。 8、進(jìn)行營(yíng)銷數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)，為總經(jīng)理工作布置提供數(shù)據(jù)參考。 9、定期進(jìn)行收入分析、了解員工動(dòng)態(tài)，對(duì)于員工異動(dòng)及時(shí)預(yù)警。 10、負(fù)責(zé)與集團(tuán)其他部門的協(xié)調(diào)溝通事宜。 11、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作和事項(xiàng)。 任職要求： 1、大專及以上學(xué)歷，市場(chǎng)營(yíng)銷等相關(guān)專業(yè); 2、5年以上營(yíng)銷管理工作經(jīng)驗(yàn)； 3、具備較強(qiáng)的市場(chǎng)分析能力; 4、具備良好的人際溝通、協(xié)調(diào)能力，分析和解決問(wèn)題的能力； 5、熟練word、Excel、ppt等辦公軟件，熟練Excel透視以及統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)公式