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崗位職責(zé)：
1、負(fù)責(zé)醫(yī)院后勤管理初始化體系、制度和流程的制定，協(xié)助新項(xiàng)目的籌備和交接工作。
2、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目現(xiàn)場管理工作，組織、落實(shí)、監(jiān)督和管控醫(yī)院項(xiàng)目的各項(xiàng)管理制度，達(dá)成公司制定的管理目標(biāo)，按照管理合同履行相關(guān)服務(wù)內(nèi)容及標(biāo)準(zhǔn)。
3、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目年度工作計(jì)劃的制定和員工培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施與落實(shí)。
4、全面監(jiān)督醫(yī)院各項(xiàng)管理體系的運(yùn)行情況，保質(zhì)保量完成各項(xiàng)運(yùn)營目標(biāo)。
5、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目月度工作報(bào)告的制定，包括：各條線工作情況匯報(bào)、檢查情況和整改措施以及下個(gè)月工作計(jì)劃。
6、根據(jù)公司人事政策，監(jiān)督各項(xiàng)規(guī)章制度、勞動(dòng)紀(jì)律、計(jì)劃任務(wù)的執(zhí)行與落實(shí)情況。
7、妥善處理醫(yī)院項(xiàng)目運(yùn)行中出現(xiàn)的各類投訴和突發(fā)事件，積極配合院方重大活動(dòng)，建立良好的人際關(guān)系，提升滿意度。
8、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目現(xiàn)場各項(xiàng)表格、檔案的管理工作，每日巡視重點(diǎn)區(qū)域，抽查各條線規(guī)范服務(wù)的情況，檢查各條線主管的日常工作。
9、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目所涉物料庫房及固定資產(chǎn)、設(shè)備、低值易耗品的日常管理工作。
10、負(fù)責(zé)醫(yī)院項(xiàng)目員工隊(duì)伍的建設(shè)工作，充分調(diào)動(dòng)全體員工的積極性和主觀能動(dòng)性。
11、配合市場部工作，保持與公司及市場部的密切聯(lián)系，定期報(bào)告項(xiàng)目相關(guān)重點(diǎn)信息。
12、根據(jù)公司財(cái)務(wù)制度執(zhí)行醫(yī)院項(xiàng)目的預(yù)算實(shí)施，協(xié)助醫(yī)院項(xiàng)目合同收款、續(xù)簽及增加費(fèi)用等院方的溝通協(xié)調(diào)工作。

任職要求：
1、30-45歲，身體健康，大專以上學(xué)歷優(yōu)先。
2、從事醫(yī)院、酒店物業(yè)管理等現(xiàn)場管理類工作5年以上，持有物業(yè)管理經(jīng)理上崗證書的優(yōu)先錄用。
3、熟悉ISO管理體系及流程，擁有二級以上醫(yī)院保潔、運(yùn)送、食堂管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。
4、具備較強(qiáng)的計(jì)劃、組織、領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)調(diào)、溝通及現(xiàn)場管理能力。善于處理客戶的關(guān)系。
5、語言表達(dá)能力、文字寫作處理能力強(qiáng)，會使用辦公自動(dòng)化軟件。