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1、負責應聘人員接待，面試篩選，招聘工作
2、負責與其他部門的協調工作，做好信息的上傳下達;
3、負責公司各類文件通知；
4、負責部門一些日常行政事務，考勤管理等，配合上級做好行政人事方面的工作;
5、協助主管制定、監督及執行企業管理規章制度、行政人事管理制度以及工作流程;
6、協助主管組織企業文化建設工作，包括公司慶典、年會安排、會務組織、文體活動安排等;
7、負責對新員工進行企業制度與文化的培訓工作，建立企業形象

8、員工入、離職手續辦理。離職員工的善后處理工作，包括辦公用品、鑰匙、出勤核算、離職證明、合同解除等;

9、協助各部門做好節假日期間工作安排，包括值班安排、檢查門窗、關閉電源電腦等工作;

10、負責企業資產配置(包括辦公設備、辦公用品)的管理工作，包括清點、維護、登記等;

11、其他突發事件的處理。;

任職要求：

1、大專及以上學歷；可接受優秀應屆畢業生，專業不限

2、具有親和力及良好的語言溝通能力；

3、認真踏實、積極向上、品行端正；

職位福利：五險一金、包吃、餐補、帶薪年假、節日福利、不加班、員工旅游、每年多次調薪