應屆畢業(yè)生
學歷不限
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
工作職責:
1、準確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務需求，建立、迭代人才發(fā)展體系設計，完善人才培訓培養(yǎng)和儲備機制；
2、負責人才模型與標準的建設工作，包括但不限于領導力模型、崗位勝任力模型，推進各類模型的落地應用；
3、負責人才發(fā)展相關項目工作，包括但不限于人才梯隊建設、任職資格標準建設、晉升管理、關鍵干部領導力發(fā)展項目等。
任職資格:
1、準確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務需求，建立、迭代人才發(fā)展體系設計，完善人才培訓培養(yǎng)和儲備機制；
2、負責人才模型與標準的建設工作，包括但不限于領導力模型、崗位勝任力模型，推進各類模型的落地應用；
3、負責人才發(fā)展相關項目工作，包括但不限于人才梯隊建設、任職資格標準建設、晉升管理、關鍵干部領導力發(fā)展項目等。
1、準確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務需求，建立、迭代人才發(fā)展體系設計，完善人才培訓培養(yǎng)和儲備機制；
2、負責人才模型與標準的建設工作，包括但不限于領導力模型、崗位勝任力模型，推進各類模型的落地應用；
3、負責人才發(fā)展相關項目工作，包括但不限于人才梯隊建設、任職資格標準建設、晉升管理、關鍵干部領導力發(fā)展項目等。
任職資格:
1、準確把握戰(zhàn)略以及業(yè)務需求，建立、迭代人才發(fā)展體系設計，完善人才培訓培養(yǎng)和儲備機制；
2、負責人才模型與標準的建設工作，包括但不限于領導力模型、崗位勝任力模型，推進各類模型的落地應用；
3、負責人才發(fā)展相關項目工作，包括但不限于人才梯隊建設、任職資格標準建設、晉升管理、關鍵干部領導力發(fā)展項目等。
注：聯(lián)系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：佛山南海區(qū)日豐大廈1
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職位發(fā)布者
Rich..HR
萬寶瑞華
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請選擇
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公司規(guī)模未知
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公司性質未知
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天津市塘沽新港南港路2486號
