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中芯教育成立于2005年，目前有來自世界19個國家和地區近3000名師生，多元的文化氛圍為學生提供國際化的教育環境，是一所從幼兒園、小學、初中到高中的十五年貫通式雙語教育民辦學校。

中芯教育堅持“品格第一，追求卓越，胸懷世界，快樂成長”的理念，以全人教育為目標，以雙語課程和沉浸式國際化課程為特色，致力于提升學生自主探索和終生學習的能力，尊重學生個性發展，培養具有中華文化自信和全球視野的世界公民。

我們能給您提供的是一個寬松信任的企業文化環境和個人的蓬勃發展機會；我們把員工當做合作伙伴關系，關心員工需求，建立員工歸屬感；如果您擁有積極向上的品格、優秀的專業素養和良好的團隊合作精神，歡迎投遞簡歷加入我們！


崗位職責：
1.根據學校整體需求，設計并執行外教招聘計劃，負責編寫和發布招聘信息；
2.分析招聘數據，不斷探索新的招聘渠道和方式,組織各類招聘宣講會等活動，更新并提升學校形象；
3.與各學部緊密合作，及時了解職位需求并通過數據庫、代理機構、社交媒體等尋找和吸引候選人；
4.篩選各渠道簡歷，作為學校窗口崗位，與候選人積極溝通、介紹學校概況以及崗位職責，面試安排、發送offer；
5.協助完成新入職員工的手續辦理和崗前培訓安排；
6.建立和維護候選人的數據庫信息并進行有效的跟進工作；
7.協助部門做好其他人事工作，如員工試用期評估管理、合同續簽事宜等；
8.協助上級領導做好外籍員工的日常溝通、問題解答等工作。

任職要求：
1. 本科以上學歷，人力資源管理、心理學等相關專業優先；
2. 3年以上國際學校或外企工作經歷，具備招聘及管理經驗，熟悉常見的招聘渠道和方式優先；
3. 熟練使用各種招聘平臺和工具，熟悉招聘流程和法律法規；
4. 流利的雙語交流及書面表達能力，有國際或多文化社區工作生活經驗者優先；
5. 高效的團隊合作者，良好的溝通、協調和推動能力，能夠快速適應多任務的工作環境；
6. 熱衷于教育領域，有較高的思想政治覺悟，主動、積極，有服務意識和耐心。


Job Duty

? Research, design and implement overall recruitment strategy based on input from the HR Director, Head of School Operations, Principals, and Department Directors
? Source and attract candidates through databases, agencies, social media, etc.
? Plan and design recruitment materials, including emails, flyers, videos, etc.
? Provide analytical and well documented recruiting reports to the rest of the management team
? Assist in the updating of job descriptions for current positions, research and manage the process of creation of new job descriptions
? Screen candidates through the recruitment and job application phase, answer candidate questions
? Coordinate interviews between directors, candidates, and principals Review and submit paperwork for offer and salary proposal
? Submit financial advance request or payment for recruitment agency payments School Policy Development 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護