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一、崗位職責：
負責全面管理公司的招聘活動，確保吸引、篩選和招聘合適的人才，以滿足公司業務需求并支持公司發展戰略。
1、負責各部門的人員招聘，向公司輸送合格人才。
2、與業務部門保持溝通與合作，了解業務需求，為業務發展提供人力資源及戰略支持。
3、執行、完善企業的人力資源管理制度。
4、建立有效溝通平臺，傳承公司文化與價值觀，配合業務負責人打造符合公司理念的組織氛圍。
二、任職資格：
1.性別不限；年齡：23-30歲。
2.學歷與資格：本科（含）以上學歷，人力資源管理、行政管理、企業管理等相關專業為佳。
3.工作經驗：一年以上研發、高級銷售、高端人才招聘經驗，熟悉各種招聘渠道和方式。
4.工作地點：適應出差或駐江蘇、安徽、浙江、廣東。
三、能力與素質要求：
1.搜尋人才能力強。
2.有較強的的面試技巧和識人能力，溝通談判能力。
3.擁有較高的情商，能夠成為員工的知心人、領導的執行人。
4.學習能力、迭代能力、自我驅動能力強。
四、薪資待遇：6000-10000元。