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崗位職責：
技術規劃：
負責審核、輔導根據公司對汽車板發展戰略、市場需求，通過行業市場調研、分析確定未來1-3年技術研發方向
新產品開發：
1.優化部門內部新產品開發的流程，提升樣品的轉化成功率；
2.組織新開發產品過程中的技術難點并標準化；
3.依據業界樣品需求,審核、制定制程能力提升計劃推動工廠改善；
4.監督、輔導開發人員針對P 、R級及客戶重點產品廠內樣品跟進，提升樣品一次通過率
客戶關系維護：
1.監督、輔導開發人員定期與客戶溝通，Survey form填寫，掌握客戶需求；
2.監督、輔導開發人員進行樣品狀況追蹤并定期組織每季QTR會議，提升客戶感知度；
客戶技術對應：
1.根據項目的開發，安排組織客戶技術問題對應及支持；
2.對接VIP客戶新技術、新項目，并將其轉換為內部的專項，統籌安排工藝、開發的資源進行客戶應對。
人員管理：
1.組織開展員工培訓、員工發展、績效管理等人力資源管理工作，提升人員能力；
2.組織實施團隊建設，提高員工凝聚力與執行力，營造良好的工作氛圍，維持人員穩定。