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【任職要求】
1、年齡25-40周歲，本科及以上學(xué)歷，工作經(jīng)驗不限（金融相關(guān)專業(yè)或有金融行業(yè)相關(guān)工作經(jīng)驗者優(yōu)先）；
2、具有良好的親和力、溝通力、語言表達(dá)力、心理素質(zhì)及團(tuán)隊合作精神；
3、具有積極進(jìn)取的精神及接受挑戰(zhàn)的個性；
4、勤奮好學(xué)，勇于接受挑戰(zhàn)，有明確的職業(yè)規(guī)劃。
【工作內(nèi)容】
1、根據(jù)客戶個性化要求，給客戶提供專業(yè)的咨詢和服務(wù)，分析客戶需求，根據(jù)客戶家庭狀況及理財觀念，為其設(shè)計和規(guī)劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風(fēng)險方案
2、保持客戶服務(wù)，客戶保險合同整理、信息資料變更、續(xù)期繳費通知、VIP權(quán)益福利告知、公司最新咨詢宣導(dǎo)；
3、定期接受專業(yè)專業(yè)技能輔導(dǎo)和講座；
4、結(jié)合公司提供的活動和平臺進(jìn)行新客戶開拓及經(jīng)營；
5、協(xié)助完成主管、公司交辦的其他事務(wù)。
【培訓(xùn)機(jī)制】
1、新人培訓(xùn)：崗前培訓(xùn)，為期三天半，由市公司統(tǒng)一組織，每周固定時間召開，新人入職前進(jìn)行。
2、啟航培訓(xùn)：客戶服務(wù)流程、產(chǎn)品學(xué)習(xí)、保險專技能提升訓(xùn)練等，為更快適應(yīng)崗位工作匹配技能素養(yǎng);
3、晉升培訓(xùn)：根據(jù)各階段晉升、晉級需求，匹配階段性技能提升學(xué)習(xí)。
【工作時間】
工作日8:30-17:30，午休12:00-2:00，周未雙休，國家法定節(jié)假日正常休息。
【薪資及福利待遇】
1、薪資構(gòu)成：新人服務(wù)津貼 傭金 月度績效 轉(zhuǎn)正補(bǔ)貼 階段性獎勵（多勞多得，月收入無上限）；
2、完善的福利保障，公司提供并匹配完善商業(yè)險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫(yī)療、疾病住院醫(yī)療及商業(yè)養(yǎng)老金賬戶繳納。根據(jù)職級晉升，保障檔次會逐步增加；
3、重大節(jié)日慰問、團(tuán)康、年會等；
4、提供快速的發(fā)展平臺，晉升機(jī)制公平、公正、公開透明。每季度進(jìn)行職級考核，晉升機(jī)會多、團(tuán)隊氛圍好、無惡性競爭。
5、同職場直屬精英團(tuán)隊，就近分配客戶，團(tuán)隊資源優(yōu)先共享，公司要求主管必須一對一輔導(dǎo)新人。
6、提供優(yōu)質(zhì)豐富的學(xué)習(xí)平臺，行業(yè)內(nèi)外各種專業(yè)培訓(xùn)、對接最前沿咨詢信息，對接持續(xù)學(xué)習(xí)的機(jī)會，以適應(yīng)市場，更具核心競爭力。