日常辦公管理:負責辦公區域的日常維護,包括環境整潔、設備維護、辦公用品采購與分發等,確保辦公環境舒適、高效。
資產管理:管理公司固定資產(如辦公設備、家具等)的登記、盤點、折舊及報廢處理,確保資產的安全與有效利用。
行政費用控制:編制行政預算,監控各項行政開支,采取有效措施降低成本,提高資金使用效率。
活動組織:策劃并組織公司內部活動(如團隊建設、年會、節日慶祝等),增強團隊凝聚力,提升員工歸屬感。
外部關系維護:處理與政府機關、合作伙伴的行政事務往來,維護良好的外部關系。
招聘與選拔:根據公司需求制定招聘計劃,發布職位信息,篩選簡歷,組織面試,參與人才選拔,確保招聘到合適的人才。
員工培訓與發展:設計并實施員工培訓計劃,促進員工技能提升和個人職業發展,提高團隊整體績效。
績效管理:建立和維護績效評估體系,定期組織績效評估,提供反饋,制定改進計劃,激勵員工達成目標。
薪酬福利管理:能制作薪酬,考勤。能夠管理、設定釘釘流程。
員工關系管理:處理員工投訴、糾紛,維護良好的員工關系,提升員工滿意度和忠誠度。
崗位要求:有在大型制造業生產行業經驗,抗壓能力強,良好的溝通能力。
求職提示:用人單位發布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財物(如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等),均涉嫌違法,請求職者務必提高警惕。
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機械制造·機電·重工
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私營·民營企業
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四川省成都市新都區新工大道333號1B

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