應屆畢業生
學歷不限
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1038人關注此崗位為四川富潤企業重組投資有限責任公司的招聘崗位，薪資面議，如有意向請前往四川富潤企業重組投資有限責任公司總部部分崗位員工公開招聘公告查看具體要求，進行統一投遞報名：https://www.gqrcfw.com/zthd/zthd/ypz/zthdPage?zthdId=9646bb83766b82264b73fd03038f28e3
專業學歷要求：
經濟、管理類相關專業，碩士研究生及以上學歷。
工作技能素質要求：
1.掌握政治、經濟、法律等基本知識。
2.了解人力資源管理相關業務。
3.良好的政治素質，高度的責任感；具備良好的溝通、協調能力和敬業愛崗精神。
4.具備較強的公文寫作及事務處理能力。
5.具有3年及以上的國有企業人力資源管理相關工作經驗。
6.熟練使用辦公自動化軟件。
其他要求：40歲及以下；中共黨員優先；崗位相關初級及以上技術職稱優先；特別優秀者可適當放寬條件。
崗位職責：
1.分析公司編制情況與實際需求情況，為組織體系優化提供依據。
2.定期收集公司人員需求信息，研究制定招聘的計劃、方案和批復等。
3.組織實施公司招聘、內部遴選、競聘等工作；開拓、維護招聘渠道，控制招聘成本費用。
4.落實公司市場化選聘職業經理人工作，完成各項選聘手續。
5.辦理公司本部員工調動、錄用、聘用、解聘、晉升、外派、獎懲等相關人事手續。
6.組織開展公司人力資源信息化建設，指導、監督子公司人力資源信息化工作，對人力資源信息進行更新、完善。
7.負責公司員工勞動合同、聘用協議、保密協議、競業限制等的簽訂、解除等各項工作手續。
8.統計、分析各項人力資源信息，編制分析報表、報告。
9.協助處理公司勞動爭議，指導、監督子公司勞動用工的合法合規性；協助開展人事檔案管理工作。
10.草擬職業發展管理辦法，并對過程進行監控和調整。
11.落實公司人才發展戰略規劃，研究、制定公司各類人才規劃，組織開展調研，進行人才梯隊、職業體系、人才庫建設。
12.負責公司的專業技術職務、職稱評審、確認、審報、考核及聘任等工作。
13.研究、分析行業任職資格管理相關法規，建立公司職稱與專業技術職務管理體系。
14.開展培訓需求調查與訪談工作，制定員工培訓計劃、方案，進行培訓費用預算；拓展、收集、分析滿足公司及子公司需要的外部培訓信息，統籌培訓資源，建立公司培訓體系。
15.組織公司開展內外部培訓，檢查跟進培訓情況，進行培訓效果跟蹤和評價；監督、指導子公司培訓工作的開展。
能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
求職提示：用人單位發布虛假招聘信息，或以任何名義向求職者收取財物（如體檢費、置裝費、押金、服裝費、培訓費、身份證、畢業證等），均涉嫌違法，請求職者務必提高警惕。
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專業服務
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51-99人
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國有企業
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環球中心N2-601
