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【工作要求】
1、 年齡25-50周歲，大專及以上學歷，工作經驗不限（有金融行業相關工作經驗者優先）；
2、 具有良好的親和力、溝通力、語言表達力、心理素質及團隊合作精神；
3、具有積極進取的精神及接受挑戰的個性；
4、認同保險行業、有營銷工作熱情、責任心強；
5、勤奮好學，勇于接受挑戰，有明確的職業規劃；
【工作內容】
1、分析客戶特征和客戶家庭需求，根據客戶生活環境、家庭狀況及理財觀念，為其設計和規劃個性化、合理化、綜合化的家庭抗風險方案、鏈接公司資源、防范并解決全周期生命周期過程中的風險；
2、對接公司全線養老金融產品，服務公司匹配的客戶，拜訪并邀約客戶線下參與公司活動，根據不同星級客戶的養老金融理財需求，對接公司相應產品和資源；
3、保險理念推廣、知識普及、客戶理賠服務辦理；
4、定期接受專業保險專業技能輔導和金融保險講座；
5、客戶保險合同整理、信息資料變更、續期繳費通知、客戶權益福利告知、公司最新咨詢宣導；
【工作時間】
8小時工作制，彈性工作，國家法定節假日；
【晉升發展方向】
1、個人業務方向：晉升考核個人業務，與業績掛鉤，適合業務能力出色者，往業務總監發展；
2、團隊發展方向：綜合考核個人能力，適合管理能力出色者，往區域總監發展；
晉升機制公平、公正、公開透明。每季度進行職級考核，晉升機會多、團隊氛圍好、無惡性競爭；
【收入及福利】
1、 收入構成：傭金5%--40% 新人津貼 階段性獎勵 創業津貼（多勞多得，月收入無上限）
2、公司提供并匹配完善商業保險，包括疾病身故、意外身故、意外殘疾、意外傷害醫療、疾病住院醫療及商業養老金賬戶繳納。根據職級晉升，保障檔次會逐步增加；
3、重大節日慰問、團康、年會等；
4、同職場直屬精英團隊，團隊資源優先共享，公司要求主管必須一對一輔導新人。
5、 提供優質豐富的學習平臺，對接最前沿咨詢信息，對接持續學習的機會，以適應市場，更具核心競爭力。