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一、崗位職責
1、負責崗位招聘工作，包括但不限于技術類、生產管理類等職位；
2、根據公司業務發展需要，制定并實施有效的招聘計劃，以確保及時、高效地完成招聘目標；
3、利用多種渠道進行人才搜索與吸引，包括但不限于線上招聘平臺、社交媒體及線下招聘會等；
4、管理招聘流程，從初步篩選簡歷到安排面試、進行面試評估直至最終錄用通知的發放；
5、維護與候選人及內部團隊的良好溝通，確保招聘過程順利進行，并提升公司雇主品牌形象；
6、定期分析招聘數據，評估招聘效果，提出改進建議，持續優化招聘策略；
7、領導安排的其他工作。

二、任職要求
1、大專及以上學歷，人力資源管理、工商管理或相關專業優先；
2、 至少3年及以上招聘相關工作經驗，熟悉機加鈑金行業者優先考慮；
3、 具備良好的人際交往能力，能夠有效地與候選人及內部團隊成員溝通；
4、熟練掌握各種招聘工具和方法，能夠獨立開展招聘活動；
5、工作態度積極主動，注重細節，具有良好的職業道德和服務意識。

三、工作時間及福利
1、5天8小時工作制，（8:00-12:10,13:40-17:30），周末雙休；
2、管吃管住，一日三餐免費，住宿2-4人間；
3、入職購買五險一金；
4、依法享有法定節假日及節日福利等。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護