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1、負(fù)責(zé)所轄區(qū)域的電銷服務(wù)商布局及招募策略制定，挖掘優(yōu)質(zhì)資源，通過線上、線下多種方式招募并對招商結(jié)果負(fù)責(zé)，定期復(fù)盤沉淀招商方法論； 2、協(xié)助服務(wù)商搭建電銷團(tuán)隊(duì)、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、機(jī)制建設(shè)、團(tuán)隊(duì)管理，打造一支優(yōu)秀規(guī)模化、標(biāo)準(zhǔn)化作戰(zhàn)團(tuán)隊(duì)； 3、落地渠道業(yè)務(wù)部的拓展策略及銷售政策，用數(shù)據(jù)驅(qū)動指導(dǎo)服務(wù)商作業(yè)，拿到商業(yè)化結(jié)果，幫助服務(wù)商盈利； 4、識別業(yè)務(wù)風(fēng)險(xiǎn)，傳導(dǎo)風(fēng)控要求，主動汰換業(yè)務(wù)發(fā)展或作業(yè)規(guī)范不合格服務(wù)商。 職位要求： 1、5年以上相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，2年以上的團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉本地生活，有O2O，互聯(lián)網(wǎng)工作經(jīng)驗(yàn)；對渠道, 生態(tài)管理等有比較深入的了解；能體系化的培育服務(wù)商，并形成規(guī)模化復(fù)制； 3、有電銷管理，渠道管理，經(jīng)銷商管理，合伙人管理等崗位經(jīng)驗(yàn)； 4、較好的數(shù)據(jù)分析能力、細(xì)致的策略落地能力，溝通能力及商務(wù)談判能力強(qiáng)； 5、能夠接受一定頻次出差。