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崗位職責：
1、參與集團公司戰略規劃及重大問題的決策，提供有關人力戰略、團隊建設、組織建設、培訓發展等方面的建議及措施的實施；
2、協助公司領導規劃集團公司人力資源戰略制訂、適應企業發展的中長期人力資源戰略規劃并負責監督與實施；
3、根據國家相關的政策、法律法規，指導建立人事管理機制與管理體系；
4、負責開展公司人才梯隊的建設，提升全體員工的崗位能力，審核并指導各板塊招聘、培訓等工作；
5、負責組織完善并指導各板塊組織績效考核及薪酬體系建設。

任職要求：
1、統招本科及以上學歷，10年以上人事管理工作經驗，精通人力資源各模塊管理工作；
2、熟悉人事管理工作思路與流程，特別是具有較強的團隊建設、組織績效管理能力，文字功底好，熟悉公文格式和寫作；
3、具有較強的溝通協調能力，事業心和責任感強，有擔當，敢干事。 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護