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工作職責：
1.一線人員的招聘工作，負責招聘廣告的撰寫，招聘網站的維護和更新；在各渠道發布公司的招聘信息，如招聘網站、公交廣告、軟件平臺等渠道，并搜集簡歷，邀約和組織面試并跟進入職環節；
2.員工招聘面試入職引導、疑難解答；車間員工人事異常問題（如工資、工作崗位、工作時間等）處理和溝通；
3.維護現有合作渠道及新渠道開發，完善有關招聘及員工發展等體系；
4.全面統籌日常招聘管理工作，負責控制公司的勞動用工計劃，制定招聘計劃，組織實施各項招聘活動，做好人才挖掘、引進工作；
5.招聘費用預測、規劃、控制；
6.完成領導交代的其他工作。
任職要求：
1、統招本科以上學歷，人力資源管理、心理學等專業背景；
2、具備一定的招聘或人力資源管理工作經驗，熟悉招聘流程和相關法律法規；
3、熟練使用office辦公軟件、各類招聘平臺、社交媒體等，具備良好的面試技巧和評估能力。
前期在中山南頭辦公，后期需要搬到廣州南沙新項目 能熟練使用今日招聘網，招聘號的維護