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職位描述： 1.負(fù)責(zé)建立、優(yōu)化企業(yè)培訓(xùn)體系、完善培訓(xùn)課程、組建內(nèi)訓(xùn)師隊(duì)伍，制定內(nèi)訓(xùn)師管理辦法，設(shè)計(jì)培訓(xùn)效果評(píng)估方法； 2.負(fù)責(zé)年度培訓(xùn)需求調(diào)查，并進(jìn)行匯總、分析，制定年度培訓(xùn)計(jì)劃； 3.負(fù)責(zé)根據(jù)年度培訓(xùn)計(jì)劃，制定培訓(xùn)周期、資源使用、講師配備及效果評(píng)估； 4.負(fù)責(zé)培訓(xùn)實(shí)施，包括講師溝通、課前準(zhǔn)備等，并進(jìn)行培訓(xùn)效果評(píng)估反饋； 5.負(fù)責(zé)將培訓(xùn)與企業(yè)文化互相融合，并進(jìn)行宣導(dǎo)、推進(jìn)； 任職要求： 1.大專以上人力資源、工商管理專業(yè)； 2.三年以上大型規(guī)范企業(yè)培訓(xùn)工作經(jīng)驗(yàn)，有銷售、生產(chǎn)制造企業(yè)從業(yè)經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮； 3.具有獨(dú)立開(kāi)發(fā)課程及獨(dú)立授課的能力，具備優(yōu)秀的文字組織與語(yǔ)言表達(dá)能力； 4.團(tuán)隊(duì)協(xié)作性好，執(zhí)行能力強(qiáng)、邏輯思維能力強(qiáng)。