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【我們需要你】
全面負責公司培訓體系的搭建與優化，從戰略規劃到課程開發、實施落地及效果評估，統籌內外部資源，賦能團隊成長，推動組織能力持續提升：
1.負責搭建公司培訓體系、制定培訓計劃，完成培訓標準落地，監控培訓過程，評估培訓效果，組織培訓考核；
2.負責根據公司的戰略規劃開發合適的培訓項目、培訓課程，完善培訓體系、培訓制度及相關流程；
3.負責組織、實施、開展各項終端日常培訓，包括但不限于新員工入職培訓、造價咨詢專業技術等；
4.內部培訓師團隊的建設，為內部培訓師提供咨詢和指導，管理日常工作；
5.負責建立和維護培訓資源庫，與外部培訓機構保持良好的合作關系，同時負責培訓設備和設施的管理維護。
【我們期待這樣的你】
1、年齡25歲-45歲，五官端正，形象大方，氣質良好，具有管理能力及親和力，抗壓力強；
2、3年以上培訓及管理經驗、具有較強的行業知識，具備極強培訓能力，營銷能力;
3、具備較強的溝通，團隊協作及培訓指導能力，具備較強的責任心，事業心;
4、熟悉商學院整體評估體系和課程搭建體系，能獨立并協助講師進行課程開發進行；
5、具備優秀的授課能力和溝通表達能力、較強的學習能力和創新精神，良好的團隊合作精神，能夠與其他同事密切協作。
【我們能給你的】
1.薪資：具有競爭力的薪酬待遇，包括基本工資、績效獎金等，根據個人能力和工作表現進行調整，具體面議。
2.發展機會：完善的培訓和發展機會，包括內部培訓、參加行業研討會、學術交流活動等，助力個人職業成長。
3.工作氛圍：舒適的工作環境和良好的團隊氛圍，讓您在愉悅的氛圍中工作和學習；
4.日常福利：五險一金、帶薪年假、節日福利、員工活動等。