應屆畢業生
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職位描述
該職位還未進行加V認證，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責
1. 培訓體系搭建
- 制定年度培訓計劃，搭建內訓/外訓體系（新員工培訓、管理層提升、代理商團隊等）。
2. 需求分析與實施
- 調研各部門培訓需求，設計課程并協調內外部資源執行。
3. 課程開發與管理
- 開發課件、案例庫，管理內部講師團隊及外部合作機構。
4. 效果評估與優化
- 通過考核、反饋評估培訓效果，持續優化方案。
5. 預算與資源管理
- 控制培訓成本，管理線上學習平臺（如釘釘、微信）。
6. 文化建設
- 推動學習型組織文化，設計人才發展項目（如管培生計劃）。
1. 培訓體系搭建
- 制定年度培訓計劃，搭建內訓/外訓體系（新員工培訓、管理層提升、代理商團隊等）。
2. 需求分析與實施
- 調研各部門培訓需求，設計課程并協調內外部資源執行。
3. 課程開發與管理
- 開發課件、案例庫，管理內部講師團隊及外部合作機構。
4. 效果評估與優化
- 通過考核、反饋評估培訓效果，持續優化方案。
5. 預算與資源管理
- 控制培訓成本，管理線上學習平臺（如釘釘、微信）。
6. 文化建設
- 推動學習型組織文化，設計人才發展項目（如管培生計劃）。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：南充順慶區悅中心3517
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職位發布者
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