應屆畢業生
本科
2026-04-27 08:24:03
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職位描述
該職位信息待核驗，請仔細了解后再進行投遞！
崗位職責：
1.薪酬數據管理：負責員工考勤管理及數據統計，協助完成工資核算和統計報表。
2.員工福利管理：負責員工福利、部門活動等事務性工作。
3.薪酬政策執行：參與年度薪酬福利調研，對內外部薪酬數據做競爭力分析，對薪酬福利政策解讀，提出優化建議及落地。
4.薪酬核算：負責某一大區員工的薪資核算，如工資數據管理、各類獎金及薪資福利預算等。
5.績效考核：協助上級不斷完善績效管理制度與薪酬管理制度，績效指標的修訂和薪酬流程的規范。
6。人事手續辦理：負責員工入離職手續的辦理，員工檔案管理、人員統計表的編制等。
考勤管理：負責員工考勤、休假情況的登記、復核、管理等相關工作。
合同管理：負責員工勞動合同的簽訂及續簽等相關工作。
薪酬動態分析：員工薪酬動態記錄和分析，解決日常的薪酬福利問題，并提供支持和建議。
任職要求：
1.教育背景：本科以上學歷，人力資源或管理類相關專業。
2.工作經驗：兩年以上中小型企業薪酬福利模塊、員工關系管理工作經驗，熟悉《勞動合同法》等相關法律法規及社保管理工作。
3.技能要求：能熟練使用各類辦公軟件，特別是WORD、EXCEL、PPT等，具備基本的網絡知識。
4.分析能力：較強的數理和邏輯分析能力，以及良好的溝通協調能力。
5.工作態度：工作細心、嚴謹、認真，有較強的敬業精神和事業心，保密意識強。
6.績效管理：有一年以上的績效薪酬管理工作經驗；對數字敏感，能進行薪酬相關的數據分析。
注：聯系我時，請說是在四川人才網上看到的。
工作地點
地址：宜賓翠屏區宜賓-翠屏區四川省宜賓市三江新區宋家鎮關山二路1號
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職位發布者
王經理HR
宜賓和盛新能源科技有限公司
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制造業
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宋家鎮長江工業園
