1. 負(fù)責(zé)日常行政工作,包括辦公室協(xié)調(diào)、文檔管理、資料整理和維護(hù)等。
2. 協(xié)助上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)完成各項(xiàng)工作任務(wù),如會(huì)議組織、文件審批、文件編寫等。
3.負(fù)責(zé)人事招聘,人員薪酬管理,辦公室相關(guān)制度的的建立及完善,規(guī)避員工風(fēng)險(xiǎn)。 組織和協(xié)調(diào)員工福利、培訓(xùn)等活動(dòng),為員工提供全方位管理服務(wù)支持。
4. 負(fù)責(zé)公司各部門之間的協(xié)調(diào)與溝通,制定并完善公司各項(xiàng)管理制度及流程,提高管理效率。
5.負(fù)責(zé)編寫對外展示文檔,政府類匯報(bào)材料。
6.內(nèi)審公司各部門花銷情況,提升經(jīng)濟(jì)運(yùn)行效率。
7.負(fù)責(zé)公司內(nèi)印章管理、辦公用品采購、資產(chǎn)管理。
8.績效考核:制定各崗位績效考評方式,指標(biāo)及結(jié)算方式,輸出對應(yīng)崗位的《績效考評表》,統(tǒng)計(jì)考核結(jié)果并做相應(yīng)分析,為薪酬核算及晉升管理提供數(shù)據(jù)支撐。
任職要求:
1. 具備較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)能力和執(zhí)行力,能夠快速適應(yīng)并解決各種突發(fā)事件。
2. 具備良好的溝通和協(xié)作能力,有較強(qiáng)的團(tuán)隊(duì)合作精神。
3. 熟練使用各種辦公軟件和工具,對文檔管理和信息發(fā)布有熟練的操作技巧。
4. 具備較強(qiáng)的學(xué)習(xí)和適應(yīng)能力,有較強(qiáng)的責(zé)任心和服務(wù)意識(shí)。
5.具備較強(qiáng)的文字功底,思維邏輯能力,優(yōu)秀的書面表達(dá)及口頭表達(dá)能力。
6.熟練掌握相關(guān)法律法規(guī)和企業(yè)管理知識(shí)。
7.本科及以上學(xué)歷,至少5年以上行政管理經(jīng)驗(yàn)或相關(guān)行業(yè)經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先考慮。
求職提示:用人單位發(fā)布虛假招聘信息,或以任何名義向求職者收取財(cái)物(如體檢費(fèi)、置裝費(fèi)、押金、服裝費(fèi)、培訓(xùn)費(fèi)、身份證、畢業(yè)證等),均涉嫌違法,請求職者務(wù)必提高警惕。
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電氣·電力·水利
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21-50人
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私營·民營企業(yè)
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成都高新區(qū)和樂二街150號(hào)C4棟203號(hào)
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新菁英招募計(jì)劃(季度晉升) 面議應(yīng)屆畢業(yè)生 不限中國人壽保險(xiǎn)股份有限公司成都市分公司濱江營銷服務(wù)部
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高級(jí)移動(dòng)端開發(fā)工程師-【react native】 20000-35000元應(yīng)屆畢業(yè)生 本科聯(lián)想(北京)有限公司(聯(lián)想集團(tuán))
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應(yīng)屆畢業(yè)生
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