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一、崗位職責(zé)： 1、依據(jù)醫(yī)保政策及條款協(xié)議做案件扣費(fèi)，包括查庫扣費(fèi)、責(zé)任扣費(fèi)、減損扣費(fèi)等； 2、根據(jù)作業(yè)規(guī)則將影響自動(dòng)審核的部分信息進(jìn)行預(yù)審； 3、根據(jù)案件情況，結(jié)合理賠作業(yè)規(guī)則，對醫(yī)療險(xiǎn)初級案件進(jìn)行核責(zé)定損、風(fēng)險(xiǎn)管控； 4、收集反饋業(yè)務(wù)處理中發(fā)現(xiàn)的理賠信息、系統(tǒng)運(yùn)作及業(yè)務(wù)流程問題，提供對策依據(jù)； 5、領(lǐng)導(dǎo)交給的其他工作。 二、任職要求： 1、全日制本科及以上學(xué)歷（接受專升本），35歲以內(nèi)，畢業(yè)1年以上，熟練使用各類辦公軟件，打字速度快。 2、較強(qiáng)的學(xué)習(xí)能力、判斷能力和邏輯思維能力；有責(zé)任心、積極進(jìn)取、吃苦耐勞、有良好溝通協(xié)調(diào)能力；有基礎(chǔ)法律、醫(yī)療意識。 三、工作時(shí)間：周一至周五上班，周末雙休。法定節(jié)假日休息，有一定加班。 四、福利待遇： 1、簽訂正式勞動(dòng)合同，享受五險(xiǎn)一金、員工/家屬綜合福利保障計(jì)劃、企業(yè)年金、節(jié)日/生日/婚/育/喪假福利及慰問金、帶薪年假、員工體檢、工會(huì)活動(dòng)等各種福利 2、提供每年1~2次晉升機(jī)會(huì)，為優(yōu)秀員工提供長遠(yuǎn)的個(gè)人發(fā)展空間。 3、固定部分3500-4000左右，加績效提成等（后期月綜合工資大概6000-8000（固定部分加+績效考核1-5倍），還有更高提升空間）。前期試用期只有固定部分工資、很少有計(jì)件提成機(jī)會(huì)。 4、年底獎(jiǎng)勵(lì)約平時(shí)平均月薪的2-4倍，具體看公司效益及自己表現(xiàn)考核標(biāo)準(zhǔn)。